Leitbild
PITSCHEL Personal- und Arbeitsvermittlung

Wir sind als Private Personal- und Arbeitsvermittlung nach § 45 Absatz 4 Satz 3 Nummer 2 SGB III tätig und legen den Schwerpunkt unserer Arbeit auf eine erfolgsbezogene Arbeitsvermittlung in sozialpflichtige Beschäftigung.
Wir sind Mitglied im Berufsverband RdA und identifizieren uns vollständig mit den Zielen und Qualitätsrichtlinien unseres Verbandes.

Wir bemühen uns

die volle Umsetzung aller Festlegungen und Vorgaben zur Umsetzung und Durchsetzung eines Qualitätssicherungssystems nach SGB III AZAV. Grundlage unserer Arbeit ist das Qualitätsmanagementhandbuch, deren Umsetzung regelmäßig in internen und in Zusammenarbeit mit der fachkundigen Stelle in externen Audits überprüft wird.

Wir sind stets bestrebt

die Qualität unserer Dienstleistungen zu verbessern, fehlerfrei zu arbeiten und vor allem die Kundenzufriedenheit in Zusammenarbeit mit allen Arbeitsmarktakteuren ständig zu erhöhen Dies betrifft die Zusammenarbeit mit Firmen, Unternehmen, Arbeitsmarktdienstleistern des RdA, Arbeitsagenturen, Jobcentern, staatlichen Behörden und natürlich vordergründig mit unseren Mandanten und Bewerbern.
Durch Kundenfreundlichkeit, Termintreue und Zuverlässigkeit

wollen wir die Erwartungen unserer Kunden und Mandanten vollends erfüllen und Vertrauen schaffen, um auch perspektivisch die Existenz des Unternehmens zu sichern.

Wir unterstützen und beraten

alle Bewerber in persönlichen Gesprächen über die Möglichkeiten der Aufnahme einer versicherungspflichtigen Beschäftigung unter Berücksichtigung des aktuellen Arbeitsmarktes. Vermittlungshemmnisse werden angesprochen und mit den Bewerbern Lösungen gesucht.

Wir motivieren unsere Bewerber und Mandanten

für die Aufnahme einer versicherungspflichtigen Beschäftigung indem wir bemüht sind vor allem gut bezahlte und nachhaltige Arbeitsplätze anzubieten.

Wir geben Empfehlungen an unsere Bewerber und Mandanten

zur Qualifizierung oder Weiterbildung, die für ihre berufliche Entwicklung von Vorteil sind. Damit schaffen wir Vertrauen und potentielle Bewerber für die Zukunft.

Wir analysieren regelmäßig

den regionalen und bundesweiten Arbeitsmarkt um möglichst aus vielen Branchen unser Wissen zu vertiefen, um beratend für unsere Bewerber und Mandanten tätig zu sein. Gleichzeitig bilden wir uns weiter auch im Erfahrungsaustausch mit unseren Kooperationspartnern innerhalb des Berufsverbandes des Rings der Arbeitsmarktdienstleister.